{"id":178,"date":"2026-08-24T14:55:43","date_gmt":"2026-08-24T14:55:43","guid":{"rendered":"https:\/\/fbplus.info\/?page_id=178"},"modified":"2026-08-24T14:55:43","modified_gmt":"2026-08-24T14:55:43","slug":"diagnostic-apprentissage","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/fbplus.info\/index.php\/diagnostic-apprentissage\/","title":{"rendered":"Diagnostic apprentissage"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><thead><tr><th>Cat\u00e9gorie<\/th><th>Tarif<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Diagnostic<\/td><td>890\u20ac HT<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Pour qui ?<\/strong> CFA, UFA, organismes ayant ouvert des sections par apprentissage, CFA d\u2019entreprise.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>En une demi-journ\u00e9e d\u2019audit \u00e0 blanc, indicateur par indicateur, vous savez o\u00f9 en est votre CFA sur ses obligations propres et ce qu\u2019il vous reste \u00e0 faire.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>P\u00e9rim\u00e8tre :<\/strong> qualit\u00e9 et ing\u00e9nierie des actions de formation par apprentissage. La conformit\u00e9 RGPD fait l\u2019objet d\u2019un diagnostic d\u00e9di\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Le contexte<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u2019apprentissage ajoute aux exigences de la formation une s\u00e9rie d\u2019obligations qui lui sont propres : indicateurs Qualiopi sp\u00e9cifiques, missions l\u00e9gales du CFA, articulation permanente avec l\u2019employeur et le ma\u00eetre d\u2019apprentissage, pr\u00e9vention et gestion des ruptures de contrat. Ces sujets sont rarement document\u00e9s \u00e0 la hauteur de ce qu\u2019un auditeur attend.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Le contenu<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Questionnaire pr\u00e9alable envoy\u00e9 en amont<\/strong> : certifications pr\u00e9par\u00e9es, volum\u00e9trie, sections et UFA, entreprises partenaires, taux de rupture et d\u2019insertion, organisation du suivi en entreprise.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Entretien structur\u00e9 en visio ou sur site, conduit selon la m\u00e9thode d\u2019un v\u00e9ritable audit.<\/strong> Le R\u00e9f\u00e9rentiel national qualit\u00e9 sert de grille de lecture : nous parcourons ensemble les indicateurs applicables, en incluant ceux qui sont propres aux actions de formation par apprentissage. Pour chacun, vous exposez votre r\u00e9ponse et vos preuves, que nous confrontons aux attendus du r\u00e9f\u00e9rentiel. Le parcours de l\u2019apprenti \u2014 information sur les droits et devoirs, articulation centre-entreprise, accompagnement du ma\u00eetre d\u2019apprentissage, suivi en entreprise, appui socio-professionnel, pr\u00e9vention des ruptures, mobilit\u00e9, insertion \u2014 est examin\u00e9 indicateur par indicateur.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Revue documentaire rapide sur pi\u00e8ces transmises<\/strong> : contrats et conventions, livret d\u2019apprentissage, supports et comptes rendus de visites en entreprise, outils de liaison, dispositifs d\u2019appui \u00e0 l\u2019apprenti, indicateurs de r\u00e9sultats et d\u2019insertion.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Restitution \u00e9crite + 30 min de d\u00e9brief.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Les livrables<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Rapport de diagnostic<\/strong> : \u00e9tat des lieux par indicateur applicable \u2014 y compris les indicateurs sp\u00e9cifiques \u00e0 l\u2019apprentissage \u2014 \u00e9carts identifi\u00e9s, criticit\u00e9.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Cartographie de la relation tripartite<\/strong> : r\u00f4le et responsabilit\u00e9s de chacun \u2014 apprenti, centre, employeur, ma\u00eetre d\u2019apprentissage \u2014 jalons de liaison et points de rupture.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Plan d\u2019action prioris\u00e9<\/strong> : quoi, qui, pour quand.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Estimation du budget de mise en conformit\u00e9.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Le volet handicap<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le r\u00e9f\u00e9rent handicap rel\u00e8ve, pour un CFA, d\u2019une obligation qui d\u00e9passe le seul cadre Qualiopi. Le diagnostic examine sa d\u00e9signation et son outillage r\u00e9el, les adaptations p\u00e9dagogiques et mat\u00e9rielles pratiqu\u00e9es, l\u2019accompagnement de l\u2019entreprise d\u2019accueil, la mobilisation des partenaires ressources et la prise en compte des am\u00e9nagements possibles du contrat.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Le r\u00e9sultat<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vous mesurez votre exposition sur les points o\u00f9 les CFA sont le plus souvent repris : la tra\u00e7abilit\u00e9 du suivi en entreprise, la pr\u00e9vention des ruptures et le dispositif handicap.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cat\u00e9gorie Tarif Diagnostic 890\u20ac HT Pour qui ? CFA, UFA, organismes ayant ouvert des sections par apprentissage, CFA d\u2019entreprise. 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