{"id":202,"date":"2026-08-24T15:15:24","date_gmt":"2026-08-24T15:15:24","guid":{"rendered":"https:\/\/fbplus.info\/?page_id=202"},"modified":"2026-08-24T15:15:24","modified_gmt":"2026-08-24T15:15:24","slug":"rgpd-apprentissage","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/fbplus.info\/index.php\/rgpd-apprentissage\/","title":{"rendered":"RGPD Apprentissage"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><thead><tr><th>Cat\u00e9gorie<\/th><th>Tarif<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>RGPD<\/td><td>1390\u20ac HT<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Pour qui ?<\/strong> CFA, UFA, organismes de formation ayant ouvert des sections par apprentissage, CFA d\u2019entreprise.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>La conformit\u00e9 RGPD de votre activit\u00e9 d\u2019apprentissage, de la signature du contrat au suivi en entreprise.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>P\u00e9rim\u00e8tre :<\/strong> cat\u00e9gorie d\u2019action <strong>\u00ab actions de formation par apprentissage \u00bb<\/strong>. Vos autres actions de formation rel\u00e8vent du socle d\u00e9di\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Le contexte<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u2019apprentissage se distingue par une donn\u00e9e structurante : <strong>l\u2019apprenant n\u2019est pas seul face \u00e0 vous<\/strong>. Autour de lui gravitent l\u2019employeur, le ma\u00eetre d\u2019apprentissage, l\u2019OPCO, et \u2014 s\u2019il est mineur \u2014 ses repr\u00e9sentants l\u00e9gaux. Chacun re\u00e7oit des informations sur l\u2019apprenti : absences, r\u00e9sultats, comportement, difficult\u00e9s, ruptures.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cette circulation est indispensable au bon d\u00e9roulement du contrat, mais elle constitue une s\u00e9rie de transmissions de donn\u00e9es personnelles qui doivent \u00eatre justifi\u00e9es, encadr\u00e9es et document\u00e9es. C\u2019est le point aveugle le plus fr\u00e9quent dans les CFA.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Les livrables<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Diagnostic RGPD inclus<\/strong>, centr\u00e9 sur vos flux r\u00e9els entre le centre, l\u2019entreprise et les financeurs.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Registre des traitements pr\u00e9-rempli<\/strong> : apprentis, repr\u00e9sentants l\u00e9gaux, formateurs, ma\u00eetres d\u2019apprentissage et entreprises d\u2019accueil, prospects, OPCO et financeurs, sous-traitants.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Mentions d\u2019information<\/strong> : site internet, dossier de candidature, <strong>information sp\u00e9cifique des repr\u00e9sentants l\u00e9gaux pour les apprentis mineurs<\/strong>, questionnaires de satisfaction, suivi \u00e0 6 mois.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Cartographie des transmissions \u00e0 l\u2019employeur<\/strong> : ce que vous communiquez sur l\u2019assiduit\u00e9, les r\u00e9sultats et le d\u00e9roulement du parcours, et sur quel fondement.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Politique de conservation des donn\u00e9es<\/strong>, articul\u00e9e avec les dur\u00e9es Qualiopi et la vie du contrat d\u2019apprentissage.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Clauses de sous-traitance<\/strong> : LMS, visioconf\u00e9rence, outil de gestion, h\u00e9bergeur, plateforme de suivi en entreprise.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Proc\u00e9dure de gestion des demandes d\u2019exercice de droits<\/strong>, int\u00e9grant le cas du mineur et de ses repr\u00e9sentants l\u00e9gaux.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Proc\u00e9dure de notification de violation de donn\u00e9es<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Proc\u00e9dure de traitement des donn\u00e9es relatives au handicap<\/strong> (article 9 RGPD).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Le volet handicap<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En apprentissage, le r\u00e9f\u00e9rent handicap n\u2019est pas seulement une exigence Qualiopi : il rel\u00e8ve d\u2019une <strong>obligation l\u00e9gale propre aux CFA<\/strong>, inscrite dans les missions que leur assigne le Code du travail. Vous devez donc \u00eatre irr\u00e9prochable sur ce sujet.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>L\u2019enjeu est aussi plus complexe qu\u2019en formation classique, car l\u2019information circule vers un tiers : l\u2019entreprise.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Base l\u00e9gale identifi\u00e9e<\/strong>, notamment pour les dispositifs propres \u00e0 l\u2019apprentissage am\u00e9nag\u00e9.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Minimisation<\/strong> : le besoin d\u2019am\u00e9nagement est ce qui compte, pas la nature du handicap ni la copie de la notification MDPH.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Confidentialit\u00e9 vis-\u00e0-vis de l\u2019employeur et du ma\u00eetre d\u2019apprentissage<\/strong> : la transmission n\u2019est ni automatique ni interdite \u2014 elle ob\u00e9it \u00e0 un cadre pr\u00e9cis, que la proc\u00e9dure d\u00e9finit. C\u2019est le point sur lequel les CFA se trompent le plus souvent.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Cas de l\u2019apprenti mineur<\/strong> : articulation entre l\u2019information des repr\u00e9sentants l\u00e9gaux et le respect de la vie priv\u00e9e de l\u2019apprenti.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Statut de la RQTH dans le dossier<\/strong> : elle ouvre des droits sp\u00e9cifiques en apprentissage (am\u00e9nagement de la dur\u00e9e du contrat, absence de limite d\u2019\u00e2ge, aides mobilisables), ce qui justifie certains traitements \u2014 mais chacun doit \u00eatre document\u00e9 et limit\u00e9 \u00e0 sa finalit\u00e9.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Encadrement des \u00e9changes<\/strong> avec l\u2019Agefiph, Cap emploi et les r\u00e9f\u00e9rents handicap d\u2019OPCO.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Habilitation restreinte<\/strong> et <strong>dur\u00e9e de conservation d\u00e9di\u00e9e<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Le r\u00e9sultat<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vous s\u00e9curisez la relation tripartite : chaque destinataire re\u00e7oit ce qu\u2019il doit recevoir, ni plus ni moins, et vous pouvez le justifier. Votre r\u00e9f\u00e9rent handicap dispose de r\u00e8gles \u00e9crites plut\u00f4t que d\u2019une pratique implicite.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cat\u00e9gorie Tarif RGPD 1390\u20ac HT Pour qui ? CFA, UFA, organismes de formation ayant ouvert des sections par apprentissage, CFA d\u2019entreprise. La conformit\u00e9 RGPD de votre activit\u00e9 d\u2019apprentissage, de la signature du contrat au suivi en entreprise. P\u00e9rim\u00e8tre : cat\u00e9gorie d\u2019action \u00ab actions de formation par apprentissage \u00bb. 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